Conoce el Impacto Social de tu empresa

La medición y gestión de impacto es un proceso que reúne muchas variables que deben estar alineadas, entre ellas la teoría del cambio debe integrarse completamente desde la creación del marco de impacto, la selección de métricas, la recopilación de datos, el seguimiento de resultados, la evaluación, el análisis y la comunicación.

Hoy día la mayoría de las empresas que iniciaron una medición y gestión de impacto lo hace desde un proceso manual basado en Excel, donde definen métricas específicas para el contexto que es único para cada empresa y miden el progreso con respecto a sus propios objetivos únicos. Las empresas que lo hacen, saben que esto permite a los financiadores de impacto tomar mejores decisiones sobre el financiamiento de un proyecto.

Si tu empresa tiene impacto social te recomendamos empezar a medir, puedes apoyarte en la herramienta de impacto de Creci, donde encontrarás una recopilación de indicadores de donde podrás seleccionar el más adecuado a tu empresa e ir recopilando allí los datos y haciendo el seguimiento de tus métricas de forma más organizada que en una hoja Excel.

No dejes de medir tu impacto, comunicarlo será valorado por tus clientes.

Cómo lograr una empresa más sostenible

Los consumidores son cada vez más exigentes a la hora de elegir que producto o servicio comprar, su compromiso por el entorno les hace inclinarse por aquellos que cumplen un propósito o tienen un impacto social positivo. Las empresas quieren reinventarse, quieren tener un compromiso real en lo social y medioambiental, de allí que queremos darte algunos tips sobre las múltiples formas que existen para ser más sostenibles, aplicando soluciones que toman en cuenta el aspecto económico, social y medioambiental.

1.-Controla y disminuye el consumo energético:

La empresa puede promover dentro del entorno laboral, la reducción del consumo energético. Incentiva a los empleados a ser parte de los cambios que quieres alcanzar para ser más sostenibles, puedes crear campañas de comunicación, charlas donde todos conozcan el beneficio para el entorno de aplicar medidas como apagar los equipos cuando no se utilicen, ajustar la temperatura de climatización, entre otros.

2.-Tus proveedores pueden ser sostenibles.

Selecciona mejor a tus proveedores, elige a aquellos que tienen prácticas sostenibles y también a aquellos más próximos a tu empresa.

3.-Ahorra papel.

Promueve el uso de intercambio de archivos digitales, reduciendo o eliminando el consumo de papel en tu empresa.

4.-Gestiona los residuos de forma eficiente.

Pon en práctica las 3R, Reduce la cantidad de residuos, Reutiliza y Recicla.

5.-Piensa productos y servicios con ecodiseño.

Toma en cuenta todo el proceso productivo y utiliza materiales procedentes de fuentes renovables, con bajo consumo energético, materia prima biodegradable.

Todas las empresas pueden hacer Impacto Social y al mismo tiempo cumplir con tus objetivos económicos de sostenibilidad, sólo tienes que identificar dentro de tus procesos, aquellos aspectos que puedes mejorar y hacerlos mas sostenibles, con ellos contribuyes a un mundo mejor a la vez que tendrás clientes más satisfechos.

Ventajas de ser mujer en puestos directivos

La presencia de la mujer en altos cargos dentro de las empresas, e incluso como líderes empresariales, ha demostrado que redunda tanto en el bienestar de los trabajadores como en beneficio y aumento de la producción. Las razones de éstos beneficios radican, además de en los cambios sociales, en la naturaleza misma de la mujer previamente preparada.

¿Cómo sería eso?, te lo detallamos en tres aspectos:

 1. En su voluntad emprendedora, y en su capacidad de detallar, mejorar y reforzar proyectos.

2. En su capacidad intuitiva para enfrentar y resolver problemas.

3. En que su sentido maternal de la vida la dota con un especial sentimiento de justicia e inclusión, así como con uno poder de motivación que siempre actúa en el bienestar, la convivencia y la actuación de los trabajadores en función de los mejores y mayores rresultados.

Está comprobado científicamente que el cerebro de la mujer está capacitado para enfrentar y atender varios problemas al mismo tiempo, lo cual no la convierte en mejor o peor que el hombre, sólo en diferente y, en el presente empresarial, más afin a los nuevos cambios y necesidades sociales.

Cabe destacar también que las Naciones Unidas ha considerado darle relevancia a la igualdad de género y es uno de los 17 ODS que se ha propuesto alcanzar.

No podemos dejar de decir que en Creci, donde apoyamos a todas las empresas con impacto que apalanquen los ODS, nos sentimos orgullosos de también tener una mujer en posición de liderazgo, lo cual, de acuerdo a la opinión de nuestro CEO & Fundador Andrés Idarraga ” tenerla ha mejorado nuestras deliberaciones, haciéndolas más colaborativas e inclusivas. Nos ha hecho más productivos. Como empresa joven esta es una ventaja importante”.

Y tú, ¿Consideras que tener una mujer en puestos directivos tiene sus ventajes?, te invitamos a comentarnos y a leer más en nuestras redes sociales.

Herramienta de Impacto de Creci

Los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) emanados por las Organización Mundial de las Naciones Unidas, motivan a las organizaciones de todo el mundo para que trabajen y promuevan el desarrollo sostenible, a través del desarrollo de sus productos y/o servicios y las prácticas corporativas que adoptan.

Atendiendo a este llamado, cada vez son más las organizaciones privadas que se animan a reducir sus impactos negativos y mejoran su contribución positiva a la sociedad, el avance y la contribución que estas empresas están haciendo en pro de alcanzar los ODS es hoy día significativo, un 87% de las empresas colombianas toman en cuenta los ODS. [1] Sin embargo, hemos identificado que hace falta instrumentos para que las empresas puedan rendir cuentas o hacer seguimiento de su desempeño social, lo cual no solo sería una herramienta para mejorar su gestión, sino que también, a través de estos instrumentos, les permitiría a las empresas, dar un valor a su contribución con la comunidad, en otras palabras, sustentar en cifras su impacto a través de una herramienta de gestión y medición.

Aunado a esto, observamos que la inversión de impacto sigue creciendo y madurando[2], los financiadores e inversores (públicos y privados) apuestan por iniciativas que tengan un impacto demostrable, de allí que el interés por la medición de impacto va también, paralelamente en aumento.

Se han desarrollado muchas metodologías de medición de impacto social en el mercado, sin embargo, no hay una estandarización de las métricas y estrategias de medición o un marco de referencia único. Muchas empresas no saben cómo desarrollar métricas propias y se enfrenta a muchos retos a la hora de hacerlo, como tiempo, conocimiento y/o recursos.

En el 2006, el Consejo Mundial Empresarial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD por sus siglas en inglés) en colaboración con GRI y United Nation Global Compact, empezó un proceso para desarrollar una metodología que permite medir la contribución del sector privado al desarrollo, esta guía se llamó “SDG Compass, la guía para la acción empresarial sobre los ODS”. [3]

Paralelamente, GIIN (Global Impact Investing Network) también ha trabajado en desarrollar un catálogo de métricas enfocadas a la medición del desempeño social, medioambiental y financiero, este catálogo es conocido como IRIS (Impact Reporting and Investment Standards) [4] y es una iniciativa desarrollada con el objetivo de mejorar la credibilidad, la transparencia y la gestión en la industria de la inversión de impacto

En virtud de esto, Creci desarrolla la “Herramienta de Medición de Impacto Social”, se presenta el diseño y adecuación de un modelo de medición de impacto, el cual está basado en una recopilación y determinación de indicadores, donde se tuvieron en cuenta conceptos e indicadores definidos por SDG Compass, IRIS y otros indicadores propios de cada tipo de industria.

La herramienta de impacto social de Creci da un paso adelante de la herramienta de impacto definida por IRIS, en virtud que no solo presentamos un listado de indicadores que le pudieran servir para medir el impacto social, sino que además en la herramienta de impacto social de Creci, las empresas podrán gestionar, reportar, hacer seguimiento a lo largo del tiempo, de los indicadores que haya identificado y seleccionado.

Te invitamos a conocer más de la herramienta de medición visitando este link https://www.creci.co/impact-tool



[1] SDG Reporting Challenge, Price Waterhouse Colombia, 2018

[2] La industria sigue creciendo y madurando, 2019 Annual Impact Investor Survey, Global Impact Investing Network, 19 junio, 2019

[3] SDG Compass: La guía para la acción empresarial en los ODS, GRI, UN Global Compact, y WBCSD, https://sdgcompass.org/

[4] IRIS, https://iris.thegiin.org/

“No se puede mejorar lo que no se puede medir”

Cada día las empresas trabajan continuamente en proveer valor a sus clientes, se fijan objetivos y una estrategia clara que los guía en esa dirección.

Pero, ¿Basta sólo con saber a dónde quiero ir?

Es importante también saber si estamos en el camino correcto o, si estos objetivos se están cumpliendo. De allí, que debemos establecer indicadores de medición para cada objetivo que queremos alcanzar. Esta es la mejor herramienta para gestionar y hacer seguimiento a los objetivos que nos hemos propuestos, sean estos objetivos de venta, financiero o de sostenibilidad, si no medimos lo que estamos haciendo, no sabremos cómo vamos y tal vez no sepamos si llegamos exactamente al lugar donde nos trazamos llegar.

¿Cómo lo hacemos?, existen en el mercado diferentes metodologías y herramientas de gestión y medición de objetivos. En el caso concreto de medición de impacto social, Creci está desarrollando una herramienta de medición que permitirá que las empresas puedan seleccionar de un banco de indicadores clasificados por área de impacto, aquellos que le sean más afines a la actividad que realiza y que le permitan hacer un seguimiento al impacto que desee alcanzar.

Si deseas conocer más acerca de esta herramienta, ingresa acá https://www.creci.co/impact-tool

Mide tu impacto social

Cada día son más las empresas que se preocupan por hacer visible sus credenciales de sostenibilidad de una manera más clara en sus envases y en la comercialización de sus productos y/o servicios, la razón es simple: Los consumidores prefieren marcas que sean sostenibles, eligen productos y/o servicios que evidencien una propuesta para mejorar su comunidad o el medio ambiente.

Sabemos que muchas empresas trabajan desde hace muchos años en responsabilidad social corporativa y muchas son también las que cada dia aportan soluciones a muchos problemas sociales, ayudan en el crecimiento económico de una comunidad, contribuyen de muchas maneras en alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Pero, ¿Cómo demostrar y hacer visible estos aportes?

Lo que no se mide, no se puede divulgar, medir te permite generar evidencias a través del monitoreo y la evaluación, medir te permite mejorar y por último medir te permite dar a conocer esos pequeños o tal vez enormes aportes que tu marca hace por la sociedad.

Medir es además simple, te da organización, te permite ver los resultados que vas obteniendo y te permite mejorarlos. Son muchas las maneras que tienes a tu alcance para medir tu impacto. Si quieres hacerlo, te invitamos a comunicarte con nosotros y podemos ayudarte. Ingresa en www.creci.co y registrate para ayudarte a medir tu impacto y que proto puedas decir, Con Creci, Crecí!

¿Qué es impacto social?

Se denomina impacto social al resultado, positivo o negativo, que un hecho puede producir sobre un grupo de personas.

Pero en Creci, cuando nos referiremos al impacto social dentro del mundo empresarial, lo entendemos siempre como la solución propuesta al problema del hambre, la salud, la educación, la mejora de la agricultura, los servicios de agua potable, e incluso, como respuesta al problema económico a través de la creación de puestos de trabajo y de formación técnica que proveerán los proyectos de empresas o comercios en la comunidad donde decidan funcionar. Porque en Creci, cuando hablamos de impacto social positivo, nos referimos al beneficio que la realización de un proyecto aportará a una comunidad.

Un modelo de negocio sostenible es lo que Creci busca al momento de responder a la solicitud de un crédito y luego, con el objetivo de centrarse en los resultados, apoyará aquellos proyectos que, tras el análisis sobre rentabilidad y resultados concretos, funcionen como respuestas a las necesidades sociales del lugar en que se desee ubicar la empresa, a fin de que las ideas presentadas se conviertan en el desarrollo positivo para una sociedad concreta.

Si tu empresa hace impacto social, te invitamos a conocer más sobre nosotros, visita www.creci.co y podrás decir: Con Creci, Crecí

5 pasos para integrar los ODS en tu empresa

1. Conocer los ODS

En primer lugar las empresas deben conocer cuáles son los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenibles definidor por las Naciones Unidas y comprender el papel empresarial dentro de los mismos, identificando aquellos que se alinean con su actividad comercial

2. Definir prioridades

Consiste en realizar un mapeo de los impactos sobre los ODS en la empresa, identificando a través de toda la cadena de valor los impactos positivos y negativos, actuales y potenciales sobre los ODS.

3. Establecer objetivos

El siguiente paso es fijar objetivos concretos, medibles y con límites de tiempo entorno a los ODS. Es importante identificar los indicadores más apropiados para hacer seguimiento al cumplimiento de los objetivos propuestos, esto le permitirá monitorear el impacto logrado.

4. Integrar

Consiste en trasladar los ODS a la cultura empresarial de la organización. Impulsar los ODS en la alta gerencia y formar a los empleados para que conozcan la importancia que le da la empresa a alcanzar estos objetivos.

5. Informar y comunicar

El último paso consiste en comunicar el desempeño de la compañía respecto a los ODS. Nos solamente el éxito en apoyar el cumplimiento de los ODS, si no también comunicar como esta contribución de la empresa a estos Objetivos puede además ser rentable.

Si deseas ampliar más sobre como las empresas pueden contribuir a los ODS te sugerimos la guía SDG Compass donde puedes encontrar esta metodología explicada acá en 5 pasos, más detallada.

Negocios sociales, una tendencia mundial.

Las empresas con Impacto Social son una tendencia en las organizaciones, poco a poco más empresas en todo el mundo están incursionando y volteando a ver este modelo de negocios para replicarlo, expandiendo de esta manera una cultura empresarial que beneficia a la sociedad. 

Son empresas rentables, pero encuentran la oportunidad de atacar un problema social, a través de un modelo sostenible de negocio, que va creciendo en el mercado y generando también más oportunidades de empleo y beneficios para la comunidad en el futuro.

Tu empresa también puede hacer impacto social positivo en la sociedad, apalancando algunos de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible y convirtiendo este reto social en tu misión corporativa, al mismo tiempo que alzanzas tus objetivos de rentabilidad y crecimiento.

¿Qué significa ODS?

En septiembre de 2015, más de cien líderes mundiales reunidos en la ONU, aprobaron una Agenda que lleva por título “Transformar nuestro mundo”, documento que abarca 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), fundamentados en la búsqueda de respuestas que ayuden a solucionar los graves problemas de alimentación y de la desigualdad económica que enfrenta el Mundo.

Pero ¿qué quiere decir Objetivos de Desarrollo Sostenible?

Si entendemos por Objetivo: la meta o propósito que se desea alcanzar; por Desarrollo: el crecimiento continuo de una empresa o comercio a fin de generar riqueza e incidir en el mejoramiento social; y Sostenible: como la forma de solucionar las necesidades presentes sin amenazar un posible deterioro futuro, podemos concluir que lo que se busca, es que las propuestas de creación, crecimiento o mejora de las de las grandes y pequeñas empresas, puedan garantizarse como soluciones sociales y ambientales a largo plazo.

El éxito de un comercio o de una empresa nunca es casual. El posible éxito se debe a la respuesta de los clientes satisfechos debido a la cercanía de los productos y a las soluciones sociales que necesita la zona -rural o urbana- en la que sirven. Y a su vez, es esa satisfacción la que motiva la necesidad de ampliar el negocio o la empresa, aumentar la variedad de sus productos y la contratación de nuevos empleados. CRECI ha centrado su interés en estos ODS es decir, que su objetivo es respaldar a los comercios y las empresas que ofrezcan soluciones en diferentes áreas de impacto, como lo son la agricultura, la pobreza, educación y el medio ambiente, respaldando económicamente la investigación y comercialización de nuevos productos y servicios, siempre a favor de la comunidad en la que dichas funcionan, y con fin de conseguir que en esas comunidades los niños alimentados reciban educación y los jóvenes, mujeres y hombres, sean capacitados para optar por puestos de trabajo dignos, seguros y sustentables, entre otras.

Todas las empresas pueden contribuir con al menos un ODS, sea cual sea su producto o servicio, el valor que debe agregarle, es que puede ofrecerlo a la vez que genera un impacto positivo al individuo, comunidad o ambiente, desde cualquier área de su cadena de valor, desde la selección de materias primas, proveedores, los empleados que contrata, la comunidad a la que sirve, hasta las ventajas que se ofrecen en su producto o servicio. Sé una empresa con impacto social, en Creci estamos dispuestos a ayudarte en tu crecimiento.